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Trasparenza, valutazione e merito
In questa sezione si presentano informazioni sulla trasparenza dell'Amministratore nei confronti
del Cittadino.
Spese di rappresentanza
pubblicazioni ai sensi dell'articolo 16, comma 26, del decreto legge 13
agosto 2011 n. 138
Personale
Segretario Comunale
Adempimenti amministrativi
Razionalizzazione della spesa
Organismo Indipendente di Valutazione
Con decreto del Presidente della Comunità Montana Feltrina n. 18 del 06/12/2010, ai sensi del D.Lgs 150/09, la CMF ha provveduto alla nomina di n. 2 dei 3 componenti dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) associato, il quale opera per le Comunità Montane della provincia di Belluno e per i rispettivi enti aderenti alla gestione associata del ciclo della performance. Si tratta del Dott. Diego Pajero e del prof. Andrea Garlatti. Il terzo componente, il dott. Paolo Orso, è stato nominato dal Comune di Feltre.
Sistema di misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale
Il comune di Alano di Piave ha approvato il regolamento di disciplina della misurazione, valutazione, integrità e trasparenza della performance e del sistema premiale con atto di Giunta comunale n. 142 del 23 dicembre 2010.
Piano triennale per la Trasparenza e l'Integrità
Il comune di Alano di Piave ha approvato il Programma triennale per la Trasparenza e l'Integrità 2011/2013 con atto di Giunta comunale n. 103 del 13 settembre 2011 ai sensi dell'art. 11 del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150.
Piano triennale di azioni positive per le pari opportunità
Il comune di Alano di Piave ha approvato il Piano di azioni positive per le pari opportunità ai sensi dell'art. 48 comma 1 DLGS 11 aprile 2006 n. 198.
Art. 8 D.L. 98/2011 convertito in legge 15 luglio 2011 n. 111 obblighi di trasparenza per le società a partecipazione pubblica